安�？h2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定，安福縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員 15名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4.試用期內尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員；
5.被省、市、縣考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《安�？h2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（見附件1）。
2.專業(yè)分類參照《學科專業(yè)目錄匯編（2019）》（見附件3），選報符合條件的職位。考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，年齡、工作經歷等截止時間為2019年11月30日。30周歲以下指1988年12月1日及以后出生，35周歲以下指1983年12月1日及以后出生；報考人員須為安福戶籍或安福生源，安福戶籍指公告之日為安福戶籍或者此前曾為安福戶籍，安福生源是指在安福參加高考的考生。
3.此外，報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位（事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定中第六條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位）。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在安福縣人民政府網等省、市、縣相關媒體發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2019年12月26日—2019年12月28日(上午8:30-12:00和下午2：30-5：30)。
2.報名地點：安福縣人力資源和社會保障局五樓514室人事人才股。
3.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。
4.報名所需提供的材料：
(1)二代居民身份證或社會保障卡(限安福戶籍的需提供戶口簿)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件和復印件各1份；登錄教育部學信網打印學歷查詢認證證明材料1份（含二維碼）；
(2)報考崗位所要求提供的專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件各1份；
(3)近期同底一寸免冠彩色照片2張；
(4)填寫打印《安�？h事業(yè)單位應聘人員考試報名表》（見附件2）一份；
(5)在職人員報考需提供所在單位及主管部門同意報考證明；
(6)報考崗位要求需提供的其他材料。
5.考生持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，初審同意后，現場辦理報名、繳費手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其考試及聘用資格。繳費標準按照贛發(fā)改收費字【2017】340號文件規(guī)定為每人每科50元，未繳費的應聘人員報名無效。
報名并繳費人數與崗位招聘數達不到3：1的開考比例的崗位原則上予以取消或調減，并在報名結束一個工作日內網上公布。因達不到開考比例被取消崗位的考生可以重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的職位進行一次現場改報，具體改報時間另行通知。未改報或改報不成功的考生可退回報名費。
報考人員憑身份證或社會保障卡于2020年1月2日—3日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)到安�？h五樓502室領取準考證。
（三）考試
1、筆試
筆試內容為公共基礎知識。筆試滿分為100分，考試時間為90分鐘�？荚嚥恢付ǚ秶徒滩�。
公共基礎知識包括政治理論、時事、法律基礎知識、經濟和行政管理基礎知識、科學技術知識、人文常識、公文寫作與處理等。由安�？h人社局負責組織筆試工作。
筆試時間：2020年1月4日上午8:30-10:00。
筆試地點：以準考證為準。
2、面試
①入闈面試人員的確定
根據筆試成績按照1：3的比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者，一并入闈面試。 達不到1：3比例的，則全部進入面試。面試人數與職位招聘計劃人數之比小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可入闈體檢，否則取消其入闈體檢資格。
入闈面試人員名單在安�？h政府網公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數。
②入闈面試人員資格復審
入闈面試人員要在規(guī)定的時間內攜帶兩證（身份證或社會保障卡、準考證）參加資格復審，對符合報考條件和職位資格條件的，發(fā)放面試準考證；不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消面試資格或放棄面試資格產生的面試人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。
③面試方法及安排
面試為結構化面試。面試成績總分為100分，面試時間為10—20分鐘。
面試時間、地點另行通知，具體面試工作由安福縣人社局負責組織實施。
3、考試總成績計算方式
考生合成的總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
（四）體檢和考察
根據考生合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象（如合成總成績相同，以筆試成績高低確定；如筆試成績又相同的，實行加試，按加試成績從高分到低分確定體檢、考察對象）。
對體檢、考察前，因考生自愿放棄出現的空缺崗位，按合成總成績（如合成總成績相同，以筆試成績高低確定體檢對象）從高分到低分依次遞補一次；對體檢、考察不合格或體檢、考察后考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。
體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由安福縣人社局負責實施。
體檢結束后，由安�？h人社局牽頭組織對體檢合格者進行考察，重點考察其主要經歷、現實表現和遵紀守法等情況。
（五）公示和聘用
1、體檢、考察結束后，在體檢、考察結果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安福縣人民政府網公示。公示時間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2、縣人社局匯總公開招聘相關情況，并報縣公開招聘領導小組審核后，及時報縣政府研究，決定聘用人員。
3、辦理聘用審批手續(xù)時，用人單位均須填報《安�？h事業(yè)單位聘用工作人員登記表》一式三份，經主管部門同意并報安�？h人社局審批后，憑《登記表》辦理相關手續(xù)。
4、聘用人員在聘用期享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評、聘待遇，依法參加社會保險。所有聘用人員應在聘用單位最少服務五年，在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。
咨詢電話：0796-7626951、0796-7622242
