筆試成績及入闈面試、加試人員名單將在贛州市人力資源和社會保障局網站、贛州人事考試網、贛州人社微信公眾號發(fā)布。

1.加試。加試由招聘單位及其主管部門按規(guī)定程序負責組織實施。加試前不進行資格審查，加試后按加試崗位成績計算辦法從高到低按1：3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)，在面試前由招聘單位及其主管部門負責資格審查，審查合格者發(fā)放面試準考證，不合格者取消面試資格，從筆試合格線以上人員中遞補一次。

2.特殊崗位技能考核測試

(1)鑒于部分崗位的特殊性，本次招聘有27個特殊崗位，具體情況詳見《贛州市2022年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》備注欄。

(2)特殊崗位考生技能考核前進行現場資格審查，市直特殊崗位招聘資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責，縣(市、區(qū))特殊崗位招聘資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責，縣(市、區(qū))人社局具體監(jiān)督指導。資格審查合格者現場發(fā)放面試準考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。

(3)特殊崗位技能考核測試時間、地點由招聘單位及主管部門另行公告。特殊崗位技能考核測試后在60分以上的人員中按照考試總成績(筆試占30%+考核成績70%)從高到低1：1比例確定進入入闈體檢考察人員，其中贛州廣播電視臺的招聘崗位在進行專業(yè)技能考核測試后還需進行與崗位相關的面試，具體以崗位表中的要求為準�？己私Y束后在贛州市人力資源和社會保障局網站、贛州人事考試網公布特殊崗位入闈體檢考察人員名單。

3.一般崗位及加試崗位面試。市直事業(yè)單位一般崗位及加試崗位面試由贛州市人力資源和社會保障局組織。各縣(市、區(qū))事業(yè)單位一般崗位及加試崗位面試由各縣(市、區(qū))人社局按規(guī)定程序組織實施。一般崗位及加試崗位面試采取結構化面試方式進行;一般崗位、加試崗位面試時間、地點待定，具體時間、地點見面試準考證。